«En la noche del 18 al 19 de marzo, el Estado, el ejército y la policía, todo lo que influye en las vidas humanas desde fuera y desde arriba, todo se disolvió, se disipó, se evaporó. El Estado, monstruo frío donde los haya, cayó hecho pedazos y lo remataron trasladando a Versalles sus vestigios, despachos y burocracia [?] Esa mañana, todo es posible: otra vida, una vida distinta, la libertad. París se despierta libre, la primera ciudad libre desde que existen las ciudades. Va a probar una vida nueva: la vida nueva en la que los hombres y las mujeres tomarán las riendas de su destino».
A pesar de su inconclusión, de sus fracasos militares y de sus contradicciones ideológicas, la Comuna sigue siendo para Henri Lefebvre un momento único de «revolución total», y su legado es inmenso: transformación de la vida cotidiana, crítica radical del Estado y «tentativa suprema de la ciudad de erigirse en medida y norma de la realidad humana», es también «la mayor fiesta del siglo y de los tiempos modernos». Fiesta popular y urbana que trastocó el tiempo, el espacio y las relaciones sociales, fue la forma espontánea del levantamiento de las masas parisinas lo que dio su «estilo» a la Comuna.

La ley de unidad de mercado vino a establecer los principios y normas básicas para garantizar la misma. Esta unidad de mercado se fundamenta en la libre circulación y establecimiento de los operadores económicos, en la libre circulación de bienes y servicios por todo el territorio nacional, y en la igualdad de las condiciones básicas de ejercicio de la actividad económica.
La norma prevé una serie de “mecanismos de protección de los operadores económicos en el ámbito de la libertad de establecimiento y de la libertad de circulación”. Estos son:
- el recurso de reclamación de los operadores económicos por incompatibilidades con la libertad de establecimiento o circulación;
- el procedimiento de información de obstáculos o barreras a la unidad de mercado. Se trata de una nueva alternativa al sistema administrativo de recursos en aquellas situaciones en las que la unidad de mercado se vea vulnerada por la actuación;
- La CNMC está legitimada para la interposición de recurso contencioso- administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional frente a actuaciones y disposiciones administrativas que se consideren contrarias a la libertad de establecimiento o de circulación, también a instancia de parte.
Existen al menos dos elementos de la nueva norma que van a generar, y de hecho están ya generando, un gran interés por los operadores económicos:
1. La ampliación de los supuestos en que el control administrativo de las actividades privadas de carácter económico no podrá ser preventivo ni podrá apoyarse, por tanto, en autorizaciones o licencias.
2. La extensión de la eficacia de los actos administrativos, o de las comunicaciones dirigidas a una concreta autoridad, a todo el territorio nacional, incluso cuando las decisiones provengan de entidades infraestatales. Dado que esos elementos se pretenden garantizar a través de la introducción de un conjunto de garantías administrativas y jurisdiccionales para combatir las actuaciones de los poderes públicos que se estimen contrarias a las libertades de establecimiento o
circulación.
En el Claves Prácticas Guía útil sobre la Ley de unidad de mercado: mecanismos de protección de los operadores económicos, se lleva a cabo un profundo estudio, pero eminentemente práctico, de la normativa sobre Garantía de Unidad de Mercado (Ley 20/2013) y que entró en vigor en marzo de 2014.
Una obra elaborada por expertos en la materia, todos ellos miembros de la asesoría jurídica de la CNMC (Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia).
La finalidad de esta obra es facilitar a los operadores del mercado que quieran hacer uso de los instrumentos que proporciona la nueva norma, una guía útil para hacer el mejor uso posible de tales instrumentos, con referencias analíticas a las actuaciones desarrolladas hasta la fecha en la aplicación de la norma (plenamente en vigor sólo desde marzo 2014).
Con las ventajas de la sistemática Memento: garantía de rigor técnico y acceso directo a la información.

En el Memento Salario y Nómina 2015 se realiza el análisis exhaustivo que merece la retribución salarial por su evidente trascendencia, y por ser la figura que, sin duda, plantea mayor número de dudas, conflictos y consultas a los departamentos de Personal y a los asesores laborales.
Además, en él se realiza un estudio práctico de toda la información jurídica que acompaña a la realización de una nómina, para resolver de forma rápida, clara e ilustrada con ejemplos todas las dudas que se pueden presentar.
Una obra que permite:
- al jurista especialista en materia laboral, encontrar un análisis profundo del salario con una visión práctica sustentada en la jurisprudencia;
- a la empresa, despacho, y a todos los profesionales que tienen que cumplimentar y
resolver los problemas prácticos que plantea la confección de las nóminas mes a mes,
poder solucionar todas sus dudas al instante.
Rigurosamente actualizado, se analizan todas las novedades normativas, doctrinales y
jurisprudenciales relacionadas con estas materias y entre las que destacan:
- Nuevo modelo de recibo de salarios
- Modificaciones en el IRPF
- Nuevas bases de cotización
- Valoración de la retribución en especie
- Bonificaciones en la contratación
- Etc.
El Memento aborda el salario desde una triple consideración: laboral, como remuneración por el trabajo efectuado por cuenta ajena; Seguridad Social, como base de cotización; fiscal, como base impositiva de determinados tributos.
Así, se abordan, y clarifican con ejemplos, las diferentes modalidades de retribución (retribución variable, retribución a la carta…), así como las incidencias que pueden dar lugar a modificaciones en su cuantía (causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, descuelgue salarial…), o situaciones en la relación laboral que afectan a su abono (huelga, incapacidad temporal, etc.), así como las repercusiones económicas de la extinción de los contratos de trabajo.
En el Memento se incluye un apartado de ejemplos con la forma de cumplimentar las nóminas correspondientes, así como los boletines de cotización.
Finalmente se recoge el análisis de todo lo referente a las cotizaciones a la Seguridad Social y al cálculo del IRPF que se reflejan en la nómina.